日本人女性の約9人に1人が乳がんを経験すると言われています。
特に40代・50代は発症リスクが高く、まさに働き盛りの世代です。
毎年10月に展開される「ピンクリボン運動」は、乳がんの早期発見・早期治療を呼びかける活動として広く知られています。
しかし、この活動が示す意義は単に「健康を守る」ことにとどまりません。
病気を経験しても、従業員が安心して働き続けられる環境を整えることは、企業のCSR（企業の社会的責任）や健康経営に直結する課題です。
企業が従業員の健康を支えることはもちろん、その後の働き方やキャリア形成まで含めて支援していく姿勢が、今後のCSR活動に求められています。
なぜピンクリボン活動がCSRに直結するのか
ピンクリボン活動は乳がん検診の啓発にとどまらず、企業が果たすべきCSR活動と密接につながっています。
従業員の健康を守るだけでなく、働き方やキャリア継続を支援する取り組みへと広げることで、企業は社会的責任を果たすと同時にブランド価値を高めることができます。
健康経営と乳がん検診の推進
厚生労働省の調査によれば、乳がんは女性のがん罹患率で最も多い疾患です。定期的な検診を受けることで早期発見が可能となり、治療成績も大きく改善します。
企業が乳がん検診を推奨・支援することは、従業員の命を守るだけでなく、健康経営の取り組みとして社会からの評価を高めます。
女性の働き方とキャリア継続
治療や手術によって外見や体調に変化が生じると、多くの女性が「仕事を続けられるのか」「復帰できるのか」という不安を抱えます。
企業が柔軟な勤務制度やキャリア支援を整えることで、従業員が治療と仕事を両立し、自分らしい働き方を選択できる環境を作ることが可能です。
社会課題解決と企業価値の向上
ピンクリボン活動は、単なる啓発にとどまらず「社会課題解決への企業姿勢」を示す絶好の機会です。
女性の健康と働き方を支援するCSR活動は、**ダイバーシティ推進やSDGs（目標3：すべての人に健康と福祉を）**の観点からも注目され、企業ブランド価値の向上に直結します。
企業が実施できる具体的アクション
企業がCSRや健康経営の一環として取り組める内容は多岐にわたります。ここでは、特に効果的で導入しやすい具体的なアクションを紹介します。これらは従業員の健康を守るだけでなく、企業の信頼性や社会的評価を高める施策にもなります。
乳がん検診サポート制度の導入
- 検診費用の一部負担や無料受診の仕組みを導入
- 受診日に有給休暇や特別休暇を付与
- 社内報や研修で定期検診の重要性を啓発
これらは従業員が安心して検診を受けられる体制を作り、健康経営の実効性を高めます。
柔軟な働き方制度の整備
- 治療や通院に対応できる短時間勤務・在宅勤務
- 業務内容の一時的な調整や配置転換
- 復帰後の段階的な勤務復帰プログラム
こうした制度は、離職防止とキャリア継続支援に直結します。
キャリア形成とスキル活用の支援
乳がんや治療を経験した方が「同じ境遇の方を支えたい」と考えるケースは少なくありません。
日本エピテーゼ協会では、エピテーゼ（人工乳房）をはじめとする外見ケアの講座を提供しています。
こうした学びを従業員が得ることで、経験を強みに変え、社内外で活躍できる新しいキャリアパスを開くことができます。
外部専門機関との協働
協会と連携してCSRイベントや研修を実施することで、従業員のみならず地域社会や顧客へも啓発を広げられます。
「企業×協会」の共創モデルは、社会的インパクトが大きく、メディアにも取り上げられやすい事例となります。
企業CSRの参考事例（一般的な取り組み例）
- 大手企業が社員向けに乳がん検診費用を全額補助
- IT企業が治療と仕事を両立できる在宅勤務制度を導入
- 流通企業が地域住民向けにピンクリボンイベントを開催
これらは実際に広がりつつある取り組みであり、業種を問わず導入可能です。
協会と企業が共創する未来
日本エピテーゼ協会は、「エピテーゼを当たり前にする社会」を目指し、外見ケアと新しい働き方の支援を行っています。
乳がんや治療を経験しても安心して働ける環境を作ることは、企業のCSR活動において重要な柱となります。
協会と企業が連携することで、従業員の健康とキャリアを守り、社会課題を解決するモデルケースを共に築くことが可能です。
よくある質問（FAQ）
Q1：CSR活動として外見ケアやエピテーゼに取り組む意義は？
A：健康支援にとどまらず「働き方支援」までを視野に入れることで、従業員満足度と企業ブランドの双方を高められます。
Q2：中小企業でも導入できますか？
A：検診補助や柔軟勤務など、小規模から始められる取り組みもあります。協会が導入をサポートします。
Q3：従業員研修やCSRイベントに協会を招けますか？
A：はい、講演・研修・ワークショップを通じて導入可能です。
お問い合わせ・次のステップ
- 講座導入・研修について
CSR活動や人材育成プログラムに組み込めます。 - 講演依頼について
「健康経営と女性の働き方支援」をテーマにCSRイベントや社内研修で講演可能です。 - 取材・メディア対応
当協会はNHKや全国紙など多数のメディア掲載実績があります。CSR事例としてご紹介いただけます。
▼ 導入事例ページを見る▼
研修プログラムの概要や事例をまとめた資料をご用意しました。
人材育成や研修の比較・検討にご活用いただけます。
▼今すぐ資料請求する▼
御社の課題やご要望を伺いながら、最適な研修プランをご提案いたします。
まずは無料相談でお気軽にご相談ください。
▼今すぐ相談する▼
▼メディア掲載・活動実績はこちら▼
